上里・本庄・藤岡・伊勢崎・高崎のキッチン、お風呂、トイレ、水まわりリフォーム、外壁・屋根塗装リフォーム

三ツ星ハウジング恒例の   7 、8月の新しいチラシ ができましたので ご案内します(^^♪     ☆☆☆三ツ星ハウジングは、   　増改築・水廻り　はもちろんのこと   　外壁・屋根塗装　も得意としております！！   　エクステリア工事　もお任せください！     お見積り/ご相談は無料   お気軽にご来店ください！   ご来店の際には、お電話・ホームページからご予約を～   私たちスタッフは、皆様のご来店を 心よりお待ちしておりますm(_ _)m   　新しい　チラシ　こちらです ↓↓↓↓↓↓↓↓             本庄市・上里町・美里町・神川町・藤岡市・伊勢崎市・寄居町 深谷市(旧岡部町)・高崎市(旧新町)・玉村町の皆様へ

人財支援のシンミドウ様に紹介して頂きました。 銀吉屋さんはじめ熱心に当社を支援して頂いております。 若い人材を採用し、彼らの意見を取り入れていくことで組織全体の活性化を進めることができています。       背景・課題 当時は中途採用をメインで実施しており、新卒採用をそれまで実施していませんでした。 他社の方から「新卒社員が会社の半数を占めると組織は大きく変わる」と伺っていたこともあり、 新卒採用に関心を持つようになりました。 そのタイミングでシンミドウさんが埼玉県特化で採用支援を行っている話を聞いたこと、 また担当者の方が非常に親身に対応してくれたことで、 本格的に取り組んでみることにしました。 提案内容 新卒採用のノウハウが社内にない中で、私たちは「何から始めれば良いか」という状態でした。 そこでシンミドウさんから、「ゼロから一緒に採用体制を構築する」という提案をいただきました。 具体的には採用コンセプトの設計をはじめ、学生に響く説明会内容の企画考案/説明会資料作成、 さらには選考フローの構築に至るまで、何度も打ち合わせを重ねながら一つひとつ丁寧に取り組んでいきました。 なかでも特に効果的だったのが、採用コンセプト設計の中で取り組んだ「求める人物像」の明確化です。 自社の社員へのアンケートをもとに、シンミドウスタッフと一緒に「三ツ星ハウジングらしさ」や「一緒に働きたい人物像」の言語化を行いました。 これにより採用活動の軸が明確になり、社員全員で採用活動に参画する文化が芽生えました。 効果・実績 実績としては、コロナ禍の初期に3名の採用に成功したことが挙げられます。 また、新卒採用を取り入れたことでの社内環境の変化もありました。 現在社内でDXを取り入れ、社内の効率化を進めています。 私たちは今までに取り組んだことのない領域に足を踏み入れる際、一生懸命取り組んでもなかなか分からない部分がありますが、若い方はどんどんやりながら吸収して覚えていきます。 若い人材を採用し、彼らの意見を素直に取り入れていくことで、組織全体の活性化、DXを進めることができています。       シンミドウへの印象、期待すること 中小企業にとって、採用は本当に難しい課題だと感じています。 そんな中で、採用活動のご伴走とご指導をいただき、当社の戦力となる人材を一人でも多くご紹介いただくことがシンミドウさんに期待することです。 そして、その人材をしっかりと育て、共に成長していくことが私たちの責任です。 シンミドウさんの強みである「埼玉新卒採用特化」「若い力」を活かして、今後もお力添えください。よろしくお願いいたします。   担当スタッフの声 銀吉屋：三ツ星ハウジング様の採用活動で特に印象的なのは、社内の多くの方が積極的に採用に関わってくださっていることです。 部署や立場を問わず、さまざまな社員の方が学生対応に携わっていただいており、その熱量やお人柄に、私たちも毎回強く心を打たれています。 それだけ多くの人や時間を割いて採用に力を入れてくださっているからこそ、私たちもその想いに応えられるよう、精一杯サポートしていきたいと思っています。 また、三ツ星ハウジング様の社員の方々と何度か直接お会いする中で感じた、人に対する温かさや情熱は、まさに三ツ星ハウジング様ならではの魅力だと感じています。 そうした「三ツ星ハウジング様にしかないカラー」が学生にしっかり届くように、私たちも全力でお手伝いしていきたいと考えています。 「ただ採用できた」という結果ではなく、学生さんも「入社して良かった」、そして三ツ星ハウジング様も「この人が入ってきてくれて本当に良かった」と思える、そんなご縁を繋げていけるようこれからも一緒に取り組んで参ります。     メンバー紹介 銀吉屋 僚太 銀吉屋 僚太 GINYOSHIYA RYOTA 出身地 東京都 血液型 AB型 趣味 中学から大学までずっと吹奏楽をやっていました。演奏は勿論ですが、演奏会を創り上げる過程が好きです。本番は一瞬ですが、そこに至るまでには沢山の出来事やドラマがあって、それを分かち合える瞬間やステージで光を浴びる時間はとても大切だと社会人になって改めて感じますし、自分や今まで関わってくれた仲間への恩返しとして今後も作っていきたいなと思っています。 また、最近はドライブをしたり野球観戦をすることも多いです。 休日の過ごし方 友人と会っていることが多いです。 高校や大学などで出逢った人たちが、未だに一緒にいてくれていることは本当に有難いことなので感謝です。 会うたびにハイテンションで全く同じエピソードトークをしてよく怒られていますが…。 好きな街 生まれ育った東村山市には愛着が強いです。 学校からの帰り道に友達と何時間も立ち話をしたり、ピアノの発表会の舞台袖で毎年手汗を拭いながら出番を待ったり…、 小さなことですが大切な思い出が沢山蘇る街です。 シンミドウに入社したきっかけは？ 社長と常務との最終面接が大きかったと思います。 通常であれば、面接は自分自身の強みをアピールする場だと思っていて、最初はその気でいたのですが、話しているうちに「この人たちには自分の弱みも知ってもらいたいな」と直感し、自ら話したことを覚えています。 その上で内定をいただけたので、他にも内定をいただいていた企業はありましたが、一番身を委ねたいなと感じ、シンミドウを選びました。 仕事で大切にしていることは何ですか？ 仕事で大切にしていることは、たとえそれが少しずつであっても改善を続けて、より良いものを追求することです。 同じ目標に向かうパートナーとして、お客様と相談を重ね、じっくりと持ち味を引き出すご支援を心掛けて参ります。 シンミドウの文化や雰囲気について、特に気に入っている点はありますか？ 人に対する丁寧さや熱量は、入社して数年経った今でも凄いなと思います。 新しくメンバーが入った時はみんなで明るく迎えたり、会社にお客様がお見えになった際には全員が立ってお出迎えする文化は、やっている側も心地よいなと感じています。 最後に一言！ 仕事もプライベートも、周りの方々に恵まれていることが本当に嬉しいし、自慢です。 一つずつ恩返しできればと思いますので、よろしくお願いします。    

【三ツ星ハウジングの新たな挑戦──外国人採用を通して見えた未来】 三ツ星ハウジングでは、地域に根ざしたリフォーム会社として、お客様の暮らしをより豊かにするために、日々さまざまな取り組みを続けています。 そんな中、今回、私たちにとって大きな一歩となる“新たな挑戦”が始まりました。 それは、「外国人の方の採用」という取り組みです。 今、日本全体で建設業における人材不足が深刻な課題となっています。 もちろん私たちが活動しているこの地域でも同じような状況が見受けられます。 職人の高齢化や若手人材の減少という背景もあり、現場を支える力が年々限られてきているのを実感してきました。 そんな折、あるご縁がきっかけで、外国人採用という選択肢を考えるようになりました。 実際、地域社会でも多くの外国の方が働いており、すでにその活躍の場は広がっています。 ならば私たちも、日本人だけにとらわれるのではなく、「共に働き、共に地域を支える仲間」として、 外国人の方にも力を貸していただけないか──そう思い、今回、ベトナムとバングラデシュの方々の採用を検討することになりました。 まずは第一歩として、23歳のベトナム出身の青年、フィさんが当社に来てくれました。 彼は建設現場で実際に作業を行う職人志望の若者です。 面接はウェブを通じて行いましたが、その時はとても緊張しており、表情もこわばっていたのが印象的でした。 しかし、いざ実際に来社して働いてもらうと、その表情は一変。慣れない環境の中でも、一つひとつの作業に真剣に向き合い、とても一生懸命に働いてくれました。 もちろん、言葉の壁はあります。 日本語はまだ流暢とは言えず、現場ではスマートフォンの翻訳アプリを使ってのやりとりが欠かせません。 ただ、驚いたのは、英語でのコミュニケーションになると彼の表情がとても生き生きとすること。 日本語よりも英語の方が得意とのことで、時折、英語でやり取りをしながら、徐々に意思疎通ができるようになってきました。 言葉は違っても、「仕事を覚えたい」「役に立ちたい」という気持ちはしっかりと伝わってくるものです。 お昼休みには、近所のラーメン屋さんで一緒に昼食をとりました。フィさんが選んだのは味噌ラーメンとチャーハンのセット。 どちらもとても気に入ったようで、あっという間にペロリと完食していた姿に、思わず笑みがこぼれました。 彼にとっても初めての日本での実務体験。少しでも安心してもらえたら…そんな想いで、社員一同もできる限りのサポートを心がけました。 　　 面談の最後には、フィさん自身から「三ツ星ハウジングで働きたい」との言葉をいただきました。 もちろん、ビザの問題などクリアすべき課題もあります。 しかし、私たちとしても、彼のひたむきな姿勢や前向きな気持ちにとても好印象を受け、ぜひ一緒に働きたいという想いが芽生えました。 これからの時代、働き方も、人との関わり方も、どんどん変化していきます。 日本人だけで完結する組織ではなく、多様な背景や価値観を持つ人たちと共に歩むことで、私たちの会社にも新しい風が吹き込むと確信しています。 そしてそれは、最終的に「お客様の満足」につながっていくのだと考えています。 三ツ星ハウジングの挑戦は、まだ始まったばかりです。 しかし、この一歩が、未来の可能性を大きく広げてくれると信じています。 国籍や言葉の違いを越えて、共に働き、共に笑い、地域の暮らしを支えていく──そんな仲間を、これからも増やしていけたらと思っています。